定额工作总结,工作总结

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2018年，公路分局政务公开工作在县政务公开领导小组的指导下，深入贯彻落实党的十八大和十九大全会精神，扎实有效推进，取得了新的进展，现总结如下：

一、加强领导，落实工作责任

我局认真贯彻落实县委、政府关于政府信息公开工作的部署和要求，围绕促进行政权力公开透明运行，自始至终把推行政府信息公开工作作为落实党风廉政建设责任制、转变机关作风、提高行政效能、改善投资环境的一项重要工作来抓，切实加强对政务公开工作的组织领导，成立了政务公开领导小组，建立健全政务公开工作制度，落实责任制，明确分工。领导小组下设办公室，负责协调跟踪督办局机关政务公开的日常工作，为推动我局政务公开工作深入开展提供了坚强的组织保证。

二、组织学习，切实增强意识

为进一步加强行政执法队伍建设，规范执法行为，我们坚持把加强执法人员能力素质建设作为重点来抓，采取集体学和分散学、利用媒体学和书本上学相结合的办法，分局干部职工有重点的学习《公路法》、《交通法》、《行政处罚法》等法律法规，有针对性地推行党务政务公开，把党务政务公开工作作为强化内部管理，促进民主化、科学化、规范化的一项重要举措来抓。对全体执法人员开展集中培训，并多次派执法人员参加省市举办的培训班，通过案件评选、纠错和案例制作等方式，进一步提高了执法人员的执法水平及业务素质。

三、突出重点，规范内容

为了确保政务信息工作真正便于群众知情、方便群众办事，有利于群众监督，规范执法程序，我局根据工作的实际，按照“依法公开、真实公正、突出重点、注重实效、有利监督”的原则，进一步规范我局政务公开的主要内容，重点公开了我局主要职责、机构设置、班子成员职责分工等。同时，注重公开的时效性，及时更新完善政务公开内容。

四、公开内容，形式多样

一是设置政务公开栏。在便于群众观看，在我局办公室墙上设置公开栏，将属于向社会公开的内容，采取完全公开的形式，向社会公开，方便群众监督，并公开了审批项目、办理条件、办理依据、工作时限等，方便群众办事。

二是开展咨询服

时间犹如间隙中的沙一瞬间便消失无踪，很快就到年底了，回顾过去一年的工作，一定有很多需要梳理的事情，这也意味着，又要准备开始写年终总结了。想必许多人都在为如何写好年终总结而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的造价员年终总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

随着社会经济的不断发展，建设工程也日益繁荣，工程造价的重要性也日益凸显。在如此的市场环境下，为了使自己在行业内立足，工程造价人员需要不断提升自己的专业能力，这就需要参加工程造价培训。

通过工程造价培训，我掌握了很多实用的方法和技能，同时也有了一些新的想法，我也发现了自己工作中的问题，并在培训中得到解决。

首先，在工程造价培训中，我学习了有关报价、计算和成本控制等方面的'专业知识。在以前的工作中，我常常遇到报价和成本控制等方面的问题，导致我难以准确掌握工程造价管理的实际情况。而通过培训，我得以更深入地了解这些问题，学会了计算成本、制定报价方案等技能。这让我在工作中更加得心应手，也使我的工作效率有了很大的提升。

其次，在工程造价培训中，我发现了自己工作中的问题，并且也找到了解决的办法。在课程中，我了解到了很多其他企业的做法，这让我认识到自己的工作存在很多方面可以改进的地方。同时，培训让我更深入地了解了市场需求和客户需求，因此我也更加清晰地认识到了自己的工作存在哪些问题。在培训过程中，我也与其他工程造价人员交流了经验和想法，通过对他们的讨论，我收获了不少，丰富了自己的知识和技能。

第三，工程造价培训还让我对行业有了更深入的认识，也有了一些新的想法。在培训过程中，我认识到了自己的不足之处，因此，我也更加深刻地认识到了工程造价测算的重要性，并思考了如何将现有技能创新应用。同时，培训还让我了解到了一些新的工程造价技术和软件方法，这些新技术和方法也让我更加深入认识到行业发展，为我在工作中起到了很大的帮助。

总之，工程造价培训让我深刻地认识到了申请工程造价师资格的重要性，也为我的职业发展提供了有力的支持。通过培训，我学到了更多的专业知识和技能，也发现了自己的问题，并了解了其他企业和其他行业的做法，这些对我的职业发展起到了很大的推动作用。我相信，在未来的工程造价领域，我可以更加丰富多彩地发挥自己的专业技能。

这一年又快过去了，回顾今年来的本人工作情况，现简述如下：

一、作为一个项目

篇一：小额贷款公司工作总结 小额贷款公司2013年 工作汇报

公司自*年*月*日公司正式对外营业以来，在各位股东的领导和关怀下，在公司全体员工共同努力下，公司各项业务逐步步入正轨，现将2013基本经营情况、业务发展情况等汇报如下：

一、经营管理情况

（一）严格执行国家政策，确保各项指标达到省金融办的要求。截止2013年*月*日，公司严格按照服务“三农”的原则，贷款的投向主要用于支持农民、农业和农村经济发展，同一借款人最高限额控制在100万元以内；账面利率控制在基准利率09.—4倍之间；无跨区域发放贷款的情况出现，无吸收或变相吸收公众存款的情况出现。

（二）积极营销，扩大市场份额，加快业务发展步伐。2013年以来，通过积极的营销，公司在信贷业务发展中取得了一定的突破，抢占了一定量的市场份额，建立了一批相对稳定的客户群体，加大了对信用良好，还贷能力强的客户营销及维护力度，在行业内取得了一定的知名度，为今后的业务发展打下了基础。

（三）以效益为核心,完善工作效率，提高服务质量。公司在不断加强和改善日常信贷工作的同时，注重和加强了信贷人员业务能力的学习和培养，逐步提高了工作人员工作质量和效率，建立了完整的客户信息档案，强化服务手段，改善服务效率。

二、业务经营指标情况

截止2013年末累计发生业务*笔，累计发放贷款*万元，累计实现业务收入*万元。上缴各项税费*万元。截至年末贷款余额*万元，到期贷款和利息收回率均为*%，信贷资金实现了良性循环，取得较好的经营效益。

三、贷款担保比例：

1、信用贷款*笔，累计金额*万元，占比*%；

2、抵押贷款*笔，累计金额*万元，占比*%；

四、存在的问题。

1、公司从正式运行以来，客户的培养取得了一定的成效，但具有丰富管理经验的技术人员、独挡一面的人才较少，相比其他同业对手，客户经理队伍的专业技能仍然有不小的差距或信贷风险防范意识不高，专业技能还有待进一步提升。

2、公司融资难、融资能力有限。除股东资本金外，公司不能从金融机构或社会公众获得资金，无法满足中小企业、“三农”对资金的需求，制约了公司的发展。

3、公司客户数据未纳入人民银行征信系统管理，无法对客户申请贷款和不良信息进行有效识别，对拖欠公司贷款本息的客户没有“不良记录”的制约作用，增大了公司的经营风险。

4、内部管理力度不够。公司自正式营业以来，着重

为了完成工作我们需要经常进行文字处理和文档编写，我们会经常学习各种范文。阅读范文能够帮助我们挖掘语言的美感和艺术价值，您的需求是我们的动力我搜集到了这些内容：“教师定级工作总结”，分享是一种美德而你把这个分享给你的朋友显得更加有品质！

自改革开放以来，教育事业不断繁荣发展，高素质专业人才愈加需要。作为教育系统中的一员，教师职称定级工作是其中一个重要环节。经过各级部门的不懈努力，教师职称定级工作已经实现了满意的进展。本文将从三个方面对教师职称定级工作进行总结。

一、立足于评价标准

教师职称定级的关键在于对评价标准的合理设定。教育部门制定了一系列标准，包括教育工作实绩、科研成果、教育教学海报、终身学习、管理与服务等方面。这些评价标准综合考核教师的专业水平，以及在各方面的表现。

同时，评价标准也在不断自我完善。学科评价标准需要与时俱进，不断地更新与完善，根据新兴学科不断地调整条件与标准。同时，也需要对学科交叉、应用学科、跨学科等进行评价标准的探索研究。只有如此，才能真正掌握专业准则，评价教师的学识、能力与成就。

二、注重于实践能力

教师职称定级评选中，除了要看教师的学识与理论水平，更要关注教师的教育实践水平。力求将理论与实践相结合，将理论贯穿到教育实践中去，践实教育改革与发展。面对变化多端的教育现状，除了要进行教育实践的探索研究，更需要注重在实践中教育创新，不断推动教育创新与教育现代化。

实践能力的提升需要教师完成服务大众与自身职业发展的平衡。何为服务大众即是教育服务工作的贡献度。这其中既包括教学质量的提升，也包括了家长反应、学生评价、校园建设等各方面的贡献度。同时也需要教师不断塑造自身职业发展，参与到教育领域的改革与创新中，提升与成长自己的实践能力。只有这样，才能在教育事业的浪潮下站稳脚跟。

三、关注于教师职业道德

教师职称定级评选的标准之一便是关注教师职业道德。教师是教育事业的灵魂，其承载着社会的期望与使命。在教师职业道德中，需要教师始终保持自己的职业操守。教师需要诚信守信，时刻维护自己的教育形象，为学生树立榜样。同时也需要教师注重教育伦理，将学生放在第一位，始终以学生的发展为己任。

在教师职业道德中，还需要教师拥有团队合作精神。教师不仅要注重个人发展，还要注重团队的合作与协调。只有在团队工作中，才能更好地完成工作任务，提升整个学校的教育水